住在瑞士是什么样的经历？为什么那些访问瑞士的中国人在这里寻求稳定的工作，甚至扎根，一一就离开了？ （Keystone）

没有“帝国首都”北京的宏伟气氛，上海的商业通道也没有新的新机会，也没有“梦想之都”深圳的所有河流中的全面海洋，但是瑞士城市，例如苏黎世，日内瓦和巴塞尔等瑞士城市，使这个国家成为“佩斯”的范围。但是，为什么在瑞士定居的中国人中有80％最终离开了这片神奇的土地呢？

瑞士国家竞争研究中心（NCCR）移民计划提供的数据表明，在过去15年中居住在瑞士的前三名最受欢迎的移民中（即，1998- 2017年），他们最终离开了这个“天堂”。由于学习，工作和结婚等不同原因，超过80％的中国人现在离开了瑞士并搬到了其他国家。

尽管瑞士很好，但生活并不容易。住在瑞士是什么样的经历？为什么那些访问瑞士的中国人在这里寻求稳定的工作，甚至扎根，一一就离开了？

瑞士的工作签证对我们来说太不友好了

半年前，在世界宫殿级建筑公司Herzog＆de Meuron工作的Yu Hai（化名）被迫离开瑞士。 “在7年的时间里，瑞士由于工作许可而被消灭。”

从一所顶级的建筑大学毕业后，Yu Hai来到了Mendrisio建筑学院，这是“瑞士建筑中最伟大的三个最伟大的学者之一”（即，德语苏黎世在德语地区的Eth Zurich建筑系，法国宣言地区的Eth Lausanne建筑学系在法国言论自治地区以及Mendrisio Spractection eval Architection。 2015年，他经历了复杂的工作批准流程，并成为瑞士巴塞尔市Herzog＆de Mellon建筑的建筑师。该公司在中国以设计2008年北京奥林匹克地标建筑 - “鸟巢”而闻名。

但是，就在他认为自己可以放心地在瑞士生活和工作时，他的工作签证就无法续签。

这种突然的影响使他措手不及。因为就在Yu Hai提交工作签证续签之前，瑞士政府刚刚宣布，在2017年，它将为来自欧盟以外的熟练移民增加1,000个工作签证。

“对我来说，瑞士确实成功地减少了非欧盟员工，并为当地劳动力创造了工作机会；但是实际上，它必须间接提供四个工作机会。”

在Yu hai的看来，这项似乎表现出公平和诚意的政策是“日常的”：“从表面上看，欧盟以外发给高技能才能发出的工作签名总数增加了；但实际上，实际上，批准的批准权应该由该公司所决定的，这意味着最终的决定，这意味着曾在国际上做出了努力，这意味着，这意味着，这是对瑞典人的决定。 ＆de Mellon，瑞士劳动力市场的合格员工就像放下水桶，远离满足他们的需求。

Yu Hai无助的是：在瑞士接受高等教育，他是如此熟练的德国人，以至于他可以以口头方式与A（即建筑部门的开发商）争论。他可以轻松获得瑞士建筑项目的批准步骤，建筑规格和相关法规，那么他为什么莫名其妙地失去工作签证呢？

瑞士联邦移民局在批准工作签证时具有自己的逻辑：外国人的工作签证将根据行业的需求而不是公司的需求确定，因此外国人在生物制药，医疗保健领域，通常会获得相对优势。他们自然会成为“边际团体”，而不是不需要行业的非欧盟国家的雇员。

具有讽刺意味的是，在Yu Hai离开办公室后，这是巴塞尔的一个高层建筑项目，仍处于建筑阶段，被迫推迟。为了确保建设期，该公司不得不聘请两名德国建筑师来分享Yu Hai的未完成工作。

更奇怪的是，现在已经转向德国的Yu Hai实际上是后方的支持。他的办公室在苏黎世有一个分支机构，他需要在电话上“远程控制”苏黎世的同事，只是因为西班牙，葡萄牙，匈牙利和德国人的这些同事在人员自由流动的“伞”下对瑞士建筑业的标准和规定的熟悉程度要远不如他，而是中国人。 “真是讽刺！”

另一方面，他的前同学同时在德国学习并在德国申请了硕士学位五年，并获得了德国护照七年。就在Yu Hai被迫离开瑞士并获得在德国第二好的工作时，他的老同学以德国公民的身份在瑞士工作。

“瑞士的工作签证对非欧盟公民太不友好了。以我为例。瑞士确实已经成功减少了非欧盟雇员，并为当地劳动力创造了潜在的工作机会；但是，实际上，它必须间接地提供四个工作机会。事实上，瑞士政府似乎在瑞士人的努力下，在瑞士上的努力使瑞士的努力无法训练瑞士，而瑞士在瑞士的范围内却无法训练，而在瑞士上，瑞士人的努力能够训练，而瑞士的努力是在瑞士上的培训。雇用的人数只是收紧非欧盟员工签证，这不是一个好主意。

如果我们不发疯，我们会变老

回顾过去，周明（化名）已经在欧洲已经9年了，没有意识到这一点。在那些别无选择的人中，只能向瑞士告别，只留下孤独的背部，他无疑是一个幸运的人：他去了意大利在18岁时从高中毕业后去学习本科学位；然后在Eth Zurich获得了工程硕士学位；在阿尔斯通实习时，老将美国工业巨头通用电气（GE）完成了Alstom的合并和收购，并在瑞士小镇的小镇收购了电力总部，Power R＆D Center和Power Grid Business。面对激增的重大重组和裁员，他成功获得了要约，并成为通用汽车的新工程师。

“在25岁那年，我每天下班后每天都在读书，浇水和在阳光下晒太阳的护理生活，所以我不得不在周末深入自然来解放我的身心，否则我会死的！”

在他周围的中国学生的眼中，周明的羡慕不是他的求职经历，而是他精通远足，滑雪，山地自行车和英语，德语，意大利语和各种英语，德语，德语和意大利语，在“开放式插件”方面很好地讲述了他。

在苏黎世的国际学生的圈子中，他不再是世界上，但世界上仍然有一个传奇：周明曾经是一名自由劳动者，可以帮助校友搬家。瑞士的房东总是表现出他冷漠的脸，与他聊天，但这就像一条繁忙的河流。当他即将到来时，他主动要求他的手机号码，并同意另一天喝咖啡，并继续谈论山脉。

但是，除了每个人的期望之外，受到瑞士人青睐并与西方人完全一致的受欢迎的男孩不喜欢这种融合感：“老实说，我只能谈论瑞士的生活方式，但我从来没有能够培养出衷心的爱。”

尽管他的全部运动技能能够与一直热衷于户外运动的瑞士人建立了许多当地朋友并建立了某种人际关系网络，就像家庭阿姨聚集在一起，邻居聚集在一起玩麻木，“对于瑞士人来说，这是一个不可思议的空气，但对于我来说，这是一个不可思议的人，我在25岁时就浪费了，这是一个不可思议的人。因此，我每天下班后每天都在读书，浇水和在阳光下晒太阳的护理生活，所以我不得不在周末深入研究大自然，“自由地奔跑”，完全放开风，释放风，解放了我的身心，否则我真的会死！”

去年，周明驻扎在奥地利因斯布鲁克的通用汽车的子公司。他是数十公里半径的唯一中国人。 “尽管在《财富》 500强公司中，他们过着乡村生活，正宗的欧洲山区人从日出和休息开始工作：他们在早上6点睁开眼睛，刚刚在7点钟之后，每个人都坐在办公室里，开始了一天的工作，下午3点在下午的下午工作。”

有一种孤独的孤独感，只有国外的中国人才能经历。周敏想要返回中国两年多的僵化和无聊的生活。尽管他知道他返回中国后会面临太多的不适，但在工作和生活中抱怨和哀叹是不可避免的，在可靠但无聊的生活和充满不确定性的游戏之间，他宁愿选择后者，“毕竟，如果我们不战斗，我们会变老。”

一个胡萝卜和一个坑，还是回到中国开展业务？

成李（化名）与Yu Hai同年毕业，并且在同一行业，在瑞士定居5年后，选择了完全不同的发展道路：返回中国开展业务。

“绝大多数瑞士员工都追求'一个胡萝卜和一个坑'，并在一家公司工作了二十或三十年。”

在他在MH担任项目建筑师的两年职业生涯中，李李长期以来一直意识到瑞士工作场所的黄金规则：稳定努力工作并在稳定方面创造出色。 “绝大多数瑞士员工都追求“一个胡萝卜和一个坑”。在公司工作了20或30年。从另一个角度来看，这个概念导致了瑞士员工的职业发展轨迹相对较慢，幸运的是，幸运的是，在建筑业的工作场所流动性很强，尤其是年轻的员工，尤其是每年的劳动，这是瑞士的一员，不仅是瑞士人，而且大多数既定是一个既定的，swiss却是一定的。 年。”

瑞士是一个美丽，富裕，安全，方便和舒适的国家，但许多瑞士人选择逃脱这个“金笼”。或者，至少放弃瑞士的舒适感，追求新的，更具挑战性和冒险精神的生活。在这里，我们告诉您7个瑞士居住在国外的故事。

但是，从中国人的角度来看，他们一直追求“人们去高位”并追求职业生涯的上升时期，李李有不同的理解：“有收益和损失。如果您选择更悠闲的生活方式，那么您自然会较少的时间来享受自己和工作的自我实现。这意味着您将不得不及时地进行既定的成长态度，而是一个黑色或白人的发展。

不仅如此，在瑞士工作场所努力工作两年的李李几乎没有优势。 “尤其是在我们的行业中，截至目前，中国与瑞士建筑相关的行业之间的合作还不足以影响建筑师的个人职业改善。相比之下，在中国，目前在建筑市场中高质量设计的供应和需求的状况 - 这是我在瑞士的返回和返回的机会。世界。”

经过仔细的考虑，李李最终决定放弃瑞士的一切，然后选择深圳，他认为这是“最包容性的”，以加入蓬勃发展的企业家浪潮。瑞士的永久居住许可证，类似天堂的自然环境，全球生活质量，有序的公共生活行动以及美妙的文化氛围仍然是无与伦比的吸引力。 “但是我仍然想在我年轻的时候谋生，并最大程度地提高自己的个人价值 - 在瑞士处于这种情况可能需要更长的时间。”